В жизни Торжка вагоностроительный завод играл и играет особую роль. Это его гордость, его движущая сила. Если говорить о дне сегодняшнем, то казна Торжка на треть наполняется именно за счет Торжокского вагоностроительного завода. Ежегодно в бюджеты всех уровней предприятие направляет порядка 70 миллионов рублей. А, поскольку завод планомерно наращивает свое производство, эта сумма с каждым годом увеличивается. И это, не считая активной работы по благоустройству города, участия в финансировании общегородских мероприятий - дней города, фестивалей, спортивных и других праздников.
        С вагоностроительным заводом связаны судьбы уже нескольких поколений жителей Торжка. Сегодня на предприятии работает около 1200 человек. Средняя зарплата на заводе - самая высокая в Торжке и составляет порядка 8,5 тысяч рублей, высококвалифицированные рабочие зарабатывают до 15-17 тысяч рублей в месяц. Зарплата выплачивается без задержек и ежегодно повышается.
        Стабильная работа и достойная оплата труда - это лишь часть социальной политики Торжокского вагоностроительного завода. Сегодня его работники обеспечены полным и качественным социальным пакетом. В коллективном договоре, ежегодно подписываемом между администрацией завода и профсоюзной организацией, в которой состоят около 70 процентов всех работающих, предусмотрен целый комплекс социальных гарантий, направленных на поддержку работников предприятия. В частности, завод берет на себя основную нагрузку по организации летнего отдыха детей, приобретая путевки в различные оздоровительные лагеря Тверской области; в обязательном порядке оказывает материальную помощь при создании новой семьи, рождении ребенка или в случае серьезной болезни работника. На заводе работает здравпункт, где можно получить консультацию и помощь врачей.
        На Торжокском вагоностроительном заводе много внимания уделяется здоровью сотрудников и здоровому образу жизни. Регулярно между командами цехов проводятся заводские соревнования по футболу и мини-футболу, волейболу, настольному теннису и лыжам. В них участвует шесть внутрицеховых команд по мини-футболу, пять - по волейболу и четыре команды теннисистов. Победители получают призы и ценные подарки.
        На заводе есть свои сборные по волейболу, футболу, настольному теннису и лыжам. Руководство предприятия обеспечивает заводских спортсменов мячами, лыжным инвентарем, теннисными столами, спортивной формой, оплачивает аренду спортивного зала, где они могут тренироваться.
        Спортивные команды под фирменным названием "Авангард" принимают участие в общегородских, районных, областных соревнованиях по лыжному спорту, футболу, волейболу, настольному теннису и завоевывают призовые места. Новое развитие получает на вагонзаводе такой вид спорта как туризм. За счет средств завода закуплены палатки и спальные мешки, организованные группы заводских туристов будут выезжать на отдых и готовится к участию в городском и областном туристических слетах, которые проводятся ежегодно.
        Торжокский вагоностроительный завод активно занимается воспитанием молодых кадров на заводе и принимает непосредственное участие в обучении молодых специалистов в вузах. В настоящее время более 20 человек получают образование на дневном отделении Санкт-Петербургского морского технического университета, который готовит специалистов профессий, востребованных на предприятии. Завод оплачивает их обучение, проживание и выплачивает стипендию. После четырех лет обучения эти молодые специалисты придут работать на завод. В то же время более 40 человек обучается на заочных отделениях различных вузов и техникумов, самостоятельно осваивая необходимые для завода профессии. Модернизация завода и широкое использование в работе современного оборудования с программным управлением требует от работников не только практического опыта работы, но и овладения новыми знаниями. Сегодня на Торжокском вагонзаводе для молодых кадров очень много интересной работы, престижных профессий и реальных перспектив для профессионального роста.
        Социальную составляющую жизни Торжокского вагоностроительного завода невозможно представить себе без заботы о пенсионерах и ветеранах, трудом которых создавались авторитет и сегодняшнее благополучие предприятия. На заводе создана атмосфера почитания, искреннего уважения к заслуженным людям. К юбилеям и при выходе на пенсию работники получают денежные премии и благодарности за свою работу. Для ветеранов и пенсионеров завода регулярно организуются праздники - ко Дню Победы, ко Дню машиностроителей и ко Дню пожилого человека.